文都教育员工隐私被泄露状告公司却都败诉 文都教育法人吴朋怎么看？

　　近日，获悉了一份有关世纪文都教育科技集团股份有限公司（以下简称“文都教育”）的二审民事判决书，其案缘由是周某与文都教育的隐私权纠纷，这究竟是怎么回事呢?

　　多名员工隐私被泄露 究竟是谁的责任？

　　据企查查显示，周某于2015年8月10日在文都教育入职，担任IT工程师，期间根据要求提供了本人的个人隐私信息。在2020年7月30日，周某在本人的QQ邮箱收到一封邮件，邮件里包含他的个人信息，也包含文都教育所有员工的部门、岗位、姓名、证件号码、协议工资。周某称在收到此邮件后就受到莫名电话、短信轰炸，以及各种修改支付宝，淘宝，京东账户等·。

　　因此，周某认为文都教育将他的信息泄露给不法分子（不管是主观还是客观），均属于侵害他隐私权的行为，致使他的资金以及账户安全暴露在不法分子手中，存在被盗取资金的极大可能性。

　　而文都教育认为公司没有实施侵犯员工隐私权的行为，周某的主张也没有事实依据，所以不存在公司侵犯其与员工的隐私权。

　　在一审判决中，经法院查明，认为周某提交的电子邮件、短信、通话记录并不能充分证明文都教育泄露其个人隐私，而且根据文都教育公司提交的证据和陈述可知，该公司相关人员也受到骚扰。所以，现尚无充分的证据证明是文都教育将周某个人隐私泄露给他人，导致其受到相关骚扰。

　　二次上诉提交邮件证明 却仍败诉

　　对于一审的判决结果，周某并不信服，再次向法院提起上诉。

　　在二审中，周某认为文都教育主张公司其他员工也被邮件轰炸，但并未提交任何证据证明其主张成立。况且邮件中的数千名员工信息确属文都教育公司保管的员工个人隐私信息，且该信息只有文都教育高层管理人员或人资高层才掌握并持有。之后，周某向法院提交了一份邮箱截图，证明所有轰炸邮件都有文都教育公司泄露的员工信息，证明文都教育公司泄露了员工信息。

　　但是文都教育对该证据的真实性不予认可，认为该证据显示的收件人和发件人均与文都教育无关，公司无法核实该证据的真实性，该邮箱截图也无法证明是从文都教育发出的，也不能证明信息来源于文都教育，其他合作公司也有可能了解该信息，文都教育不是唯一知情人。

　　这个案件的争议焦点是文都教育是否侵犯了周某的隐私权。经查明，二审法院认为周某提交的证据尚不能认定文都教育存在泄露周磊个人信息的行为，故一审法院认定周某主张文都教育侵犯其隐私权依据不足、对周某提出的诉讼请求不予支持，并无不当。

　　二审法院判定一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。因此，驳回上诉，维持原判。

　　因隐私权泄露问题，被昔日员工两次上诉至法院，不知道董事长冯小平怎么看呢?

　　

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