洛阳市城乡居民医疗保险经办服务中心根据工作需要，在全市范围内公开招聘劳务派遣工作人员，具体如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘应届或往届高校医学专业毕业生。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位、人数及工作职责

　　职位名称：病历审核岗

　　工作城市：洛阳市区

　　招聘人数：8人

　　病历审核岗职位描述：

　　1.熟练掌握各项医保政策、制度，认真执行医保有关规定;

　　2.依据相关文件、临床指南、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导、服务协议、医疗服务价格、药品目录等审核工具，熟练、准确的审核医保基金的违规支出。

　　四、招聘条件

　　专业要求：医学专业(护理类、临床类、中西医类)

　　学历及年龄要求：医学专业大专学历的年龄在32岁以内，本科及以上的的年龄在35岁以内，有医疗机构工作经验、资格证书者优先。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾被开除中国共产党党籍、在高等教育期间被开除学籍、被行政机关及事业单位开除公职或辞退的;

　　2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

　　4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录;

　　6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7、其他不适合从事病例审核岗位工作的情形。

　　五、招聘程序及流程

　　(一)招聘程序

　　发布公告-在线报名-资格审查-笔试-面试-考察-体检-录用。

　　(二)发布公告

　　本次招聘委托洛阳市人社人力资源有限公司面向全市范围发布招聘信息。

　　(三)在线报名

　　应聘者填写《应聘登记表》，提供学历证、身份证、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，发送至hnlyrcsc@126.com，报名截止时间是2021年9月1日。《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位”。

　　(四)资格审查

　　根据招聘岗位要求及网上报名情况，对应聘人员进行审核，择优通知应聘人员参加笔试，以电话方式通知为准，请应聘者保持电话通畅。

　　未通过审核的不再进行通知，对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，有权取消其聘用资格。

　　(五)笔试

　　笔试内容主要测基础医学知识，笔试卷面满分为100分，从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试)。

　　(六)面试

　　面试采取问答方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、岗位认知能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力等进行综合评价。

　　面试成绩满分为100分，成绩低于80分者不予录用。根据面试成绩确定考察对象，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入考察环节。

　　(七)考察

　　对通过面试的人员将按相关制度和程序对其进行考察。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、薪酬洽谈、岗位匹配等方面。

　　(八)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准》，通过考察的人员到指定体检机构进行体检，费用自理。体检不合格或放弃体检者，不予录用。根据面试情况，经招聘小组研究确定递补体检人员。

　　(九)录用

　　根据应聘者笔试、教育、面试、考察、体检等情况，确定聘用对象，与洛阳市人社人力资源有限公司(劳务派遣公司)签订劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　(一)缴纳五险一金，薪资3000-4000元/月(包含单位和个人社保缴纳部分)，行政班，双休，享受正常的福利待遇。

　　(二)按照签订劳动合同时间、学历、岗位等情况确定职级，并按照职级确定薪酬。

　　(三)提供员工培训及晋升通道，以能力定岗位，以贡献定薪酬。

　　(四)工作地点：洛阳市西工区涧东路30号，洛阳市城乡居民医疗保险经办服务中心。

　　七、疫情防护

　　1、按照疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，做好自我健康管理，参加招聘的应聘者须及时申领“洛康码”和“通信大数据行程卡”。应聘者参加所有招聘环节，均须“洛康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途径史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病等症状，外出采取有效地自我保护措施，且身体监测正常，不得有隐报、漏报行为。

　　2、应聘者除核验身份和面试时按要求摘戴口罩外，其他时间须全程佩戴一次性医用口罩，与他人保持安全距离，服从工作人员管理，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试录用资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。医院

　　八、其他要求

　　(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃聘用资格。

　　(二)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。