?网 曹思琪/文

　　自从远洋集团开始布局养老产业后，与它达成合作关系的中国人寿集团，先后有多位高管成为了远洋的核心管理层，而入职远洋刚满两年的集团副总裁李泽生就是中国人寿派来的，网也试图为您揭秘。

　　李泽生今年57岁，他在保险业的工作经验比较丰富，是人寿集团名副其实的老员工，曾经在该公司担任品牌宣传部总经理，比较擅长品牌营销、市场研究等方面的业务。

　　李泽生应该算是同龄人里比较早的“海归”。他1987年毕业于北京工商大学会计学专业，获得学士学位；后来到日本留学多年，从事国际经营与市场学方面的学习与研究；个人履历中显示他拥有经营管理学博士研究生学历，但并未披露毕业院校。

　　2019年9月，李泽生正式加入了远洋集团担任副总裁，这可能与中国人寿入股远洋集团有关。

　　早在2009年，中国人寿就已入股远洋地产，58亿港元的市值使其成为了远洋的第二大股东；近期，这位老伙伴又再次认购远洋约6.36亿股，进一步扩大了在该公司的控制权。

　　所以，像李泽生这样原属中国人寿集团的高管能够到远洋任职，反映了内部话语权的天平。两家公司不断在养老产业上深化合作，是否意味着未来会有更多人寿员工参与到远洋集团的经营活动中来？这是远洋集团为了拓展业务所做出的让步吗？这诸多的疑问还要通过后续的事态发展来解答。

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