今年夏秋征兵工作已经开始，全国普遍实行聘请廉洁征兵监督员制度，20万余名廉洁征兵监督员全时段全过程全领域进行监督检查，是新时期加强廉洁征兵工作的创新之举，对于纯正征兵风气，为部队输送优质兵员，实现党在新形势下强军兴军目标意义非凡。如何发挥廉洁征兵监督员的作用，是眼下最紧迫的课题。

提高征兵监督意识。意识决定行动。要教育引导廉洁征兵监督员从国防和军队建设发展的高度，认清廉洁征兵工作不仅关乎兵员素质和部队战斗力，还直接影响军队形象和政府公信力，军地各级对此都高度重视。要通过媒体直播，让监督员高调走上大会主席台接受领导颁发聘书和公开签订承诺书等办法，增强监督员的责任感，使他们倍感担负的责任使命重大。要通过剖析近年来一些因送不合格兵员到部队被退回，给军队建设带来的损失，以及对地方造成的恶劣影响等反面典型事例，增强廉洁征兵监督员对加强监督征兵工作重要性的认识，提高履职意识。

畅通征兵监督渠道。聘请廉洁征兵监督员，是新中国成立以后我国采取兵员征集制度以来的首次，没有经验可循，没有制度可鉴，需要逐步探索实践。笔者以为，畅通渠道是加强监督的关键所在。一方面要让监督员全程参与征兵工作，征兵工作中的每个流程，包括应征报名、上站体检、定兵送兵等都要对监督员开放，方便监督。另一方面要公开监督电话等联系方式。要在报纸、电视、广播和各级政府网站等媒体，向社会公布廉洁征兵监督电话和其他联系方式，便于监督举报。同时，监督员要与应征青年建立联系，特别是与应征青年本人所属党团组织建立联系，以便及时沟通情况。只有保持监督渠道通畅，才能真正地发挥监督的作用。

主动监督发现问题。监督的目的，不只是防腐，更在于及时发现和纠正问题，确保征兵工作顺畅有序进行。为此，廉洁征兵监督员应主动监督发现问题，将问题消灭在萌芽状态。近年来，各级对征兵工作中出现的“微腐败”“暗腐败”打击力度持续加大，某些有腐败想法的人不再敢明目张胆向应征青年“伸手”，但受过去不良风气影响，少数应征青年有主动“表示”的想法。从过去征兵中出现腐败的情况来看，监督员需要重点关注体检不合格的人、有想调整兵种的人、有想调整方向的人等，及时发现他们的思想苗头，教育引导应征青年端正入伍动机。同时，要加强对应征青年上站体检前后、兵役机关定兵前后等重要关口的监督，切实预防不廉洁问题的发生，确保兵员质量。