中芯国际两高管离职有点神秘 一个不知去向一个没有公布

　　财经

　　截止7月18日，中芯国际两个高管确定近日离职，但两人的动向怪异，一个高调地宣布加入一个外企，但中芯国际并没有披露其离职；另一个则被否认将加入某芯片上市公司。但其实这两名高管对中芯国际都不会产生重大影响。

　　高调的是一个名叫白农的高管，7月15日英国芯片企业Imagination Technologies宣布任命白农担任其中国区董事长。有意思的是，一年前白农来中芯国际任职时，也曾经有不少文章称“格芯前中国区总经理加盟中芯国际 ”。但这些文章肯定不是中芯国际说的，因为中芯国际迄今不管是白农加入还是白农离职，都还没有披露过。而且，在Imagination的文章里称，白农是前中芯国际先进工艺业务高级副总裁。按道理，这是这个职务的话，中芯国际怎么也要披露吧？比如2016年，中芯国际任命季克非为高级运营副总裁，这可是发了公告的。

　　低调的则是名叫吴金刚的副总裁，他仅仅是搞研发的副总裁，可是，吴金刚离职时，中芯国际也发了公告。貌似副总裁以上，中芯国际都会发公告。

　　但是有关他的去向则不明朗。之前有传言称他去芯片企业盛路通信，但盛路通信7月16日在投资者互动平台表示，尊敬的投资者，您好！经核实，不存在中芯国际前总裁加入我公司之事。

　　这句话其实也值得推敲。盛路通信说的是不存在中芯国际前总裁加入，可是吴金刚是副总裁。所以。吴金刚即便真去了盛路通信，其回答也没啥问题。

　　中芯国际的员工离职率一直较高，主要是芯片业普遍薪酬高，容易被别的企业挖走。

　　所以，台积电的薪酬就比较高。网上的文章称，大学毕业生刚加入台积电的薪水大约在50万左右，两年之后，薪酬就股利分红大约在200万左右，如果在晋升为部门小领导薪酬可能在好几百万。相对而言，台积电的薪酬水平国内大多数集成公司都达不到，不知道上述货币单位是否新台币。

　　据调查，中国目前芯片企业一线技术工程师的平均薪资不足15万元，著名实验室出来的博士研究生年薪也不足30万元。

　　在2018年台积电的离职率只有4.8%，而中芯国际的离职率却是它的5倍。并且，台积电在2015-2019年员工的流失率平均都维持在5%之下。

　　

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