回顾马云谈996加班：不付出超越别人的努力和时间怎么能成功？

　　

　　11月15日，知名科技企业浪潮集团把“加班真好”的标语挂进办公室，引发网上关注。这也让人想起了当年马云谈996加班制度。

　　先回顾下当年马云的看法，他至少说了三种看法。

　　第一种，2019年4月，马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上 说，“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。” 。

　　第二种，当人民日报评论部发布文章《崇尚奋斗，不等于强制996》后，马云在微博上再次对996的话题进行了回应，马云再次强调了自己应该说些真话，“我不为996辩护，我向奋斗者致敬”。

　　第三种，马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

　　从上面可看出，首先，是否选择996，是员工自己的选择，按照马云的话：“你选择了一个中国今天排名第一的公司，是要付出代价的 ”。

　　其次，即便是996，也不一定能成功。马云就说，“这世界上996的人很多，每天工作12小事、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事”。

　　另外，公司是否实施996，千万不要说。就好比浪潮集团此次被曝光鼓励加班，就有人说，“鼓励加班非强制加班”。

　　世界上占大多数的都是员工，老板和高管是少数，所以，反对996制度的一定是多数；赞成996制度的也一定是个别。而且，因为涉及违法，也没人敢公开赞成996制度，只能是老板和高管们默默地希望员工如此，有时候这些“少数派”也挺可怜，就像马云所说的，“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

　　

　　当年”马云支持996工作制“真相：他支持的是年轻人要奋斗