36岁员工死在出租屋 比亚迪汽车工厂有多大责任？

　　

　　11月17日消息，根据媒体报道，11月5日，一名36岁的比亚迪汽车工厂的员工被发现猝死在出租屋中，家属认为该员工的意外去世和其生前曾连续超时高强度工作有关联。那么，比亚迪真的摊上了这个大事吗？

　　这个事情吸引眼球的是“猝死”+加班，这两个词每个都吸引人，连在一起那对比亚迪来说就“麻烦”大了。之前1 月 3 日晚，网传某电商巨头一名 1998 年出生的员工因加班猝死，当时就非常轰动，令这家公司备受指责。

　　是否“猝死”并没有说法，所以，目前关于此事的结论还为时尚早，如果因此就痛批比亚迪，也还没到时间。

　　如果确实是因为加班而导致死亡，那比亚迪貌似有责任。但问题是这名员工并没有在比亚迪工厂死去，即便是该员工经常在比亚迪加班，那比亚迪就一定有责任吗？有的人会说，下班后，该员工就应该自我调剂生活，自己放松、休息。而且，一个人在出租屋内死亡，可能还与没有结婚、身边没人呼叫抢救等有关。而前述电商巨头23岁女性员工，是在凌晨1点下班的路上猝死，这就有确凿的证据是因为加班而去世。

　　接下来给大家讲一个真实案例。胡某于2015年入职广州某包装公司合肥分公司，在生产部门从事操作工岗位，实行综合计算工时工作制。

　　2020年10月16日8时左右，胡某上完夜班回家后感到身体不适，后因脑干出血、心脏停搏，经医治无效死亡，年仅41岁。胡某的法定继承人提起诉讼，认为某包装公司安排胡某长时间加班加点，胡某生前12个月中有绝大多数月份加班工时超过100小时，每天加班时间最长8.32个小时、最短2.25小时，发病死亡当月仅半个月已完成188.7小时工时。

　　结果，范元判定，由某包装公司对胡某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任。

　　

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