突然发现海尔创始人张瑞敏的企业管理名言真多 编的人真有心

　　

　　11月5日，海尔集团在其微信公众号上宣布，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名，也就是说，张瑞敏不再担任海尔集团董事局主席了。不过，他的人虽然将远离大家，但声音似乎还在回荡。

　　张瑞敏的“名言”似乎特别多，网上一搜的话，就会发现有 “张瑞敏经典名言”、“张瑞敏经典语录”等等，甚至还有人总结了100条张瑞敏的“名言”，也不知道是他自己说的，还是有人编的，反正句句都是“金句”，句句都在理。

　　我们来看些短的张瑞敏“名言”。比如：

　　管事先管人，管人带作风。

　　先画靶子再打枪。

　　零增长不等于零需求。

　　有效供给才能创造出市场。

　　海尔人只有创业没有守业。

　　很多甚至是“成套”的，即有关一个话题的有很多相关的金句。

　　终端的问题就是领导的问题。

　　看不出问题是最大的问题。

　　重复出现的问题是作风上的问题。

　　这些金句看起来令人捧腹大笑，也引人深思。比如：

　　干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

　　渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

　　不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

　　不得不佩服说这些话和编辑这些话的人，这也是为何海尔集团企业文化搞得好的原因。

　　

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